コーチング×アンラーニング

「アンラーニング」（習慣の忘却や体験の克服）という言葉が流行っているが、そんなのできるわけない。っと思っていた。

自分の中では、今回のコーチングのテーマはアンラーニングだと思っている（実際のプロセスとして「書き換え」「更新」というイメージに近い）。アンラーニングは、そもそも難しいテーマだし、一人だけではできないだろう。しかも、生育歴に絡む価値観や信条はとても変えずらい。

それが、嘘のように問題行動の原因となる思考パターンや価値観がはっきりし、対話の中でそれを逆転させた時に取るべき信条がはっきりした。現在は新しい成功パターンを習得ための反復に取り組んでいる。

例えば、トラウマ的な体験やそこから生まれる思考パターンの克服、というのが一番近いだろうか。

前回は、ヘッドハンター経験者にコーチングをお願いし、多くの経営者像や人材ビジネスを踏まえたコーチングを受けることができたし、今回の児童福祉に関わるソーシャルワーカーだからこそ、人の価値観や考え方を特徴づける生育歴まで振り返ったコーチングを受けることができている。

このプログラム自体は実験段階のものらしいので、完成度が高まった段階で、コーチやプログラムそのものの紹介とかもしていきたいと思う。