約束を果たすという仕事

経営をするとはどういうことか？

ここ二ヶ月ほど考えていたテーマだ。

「約束を果たすこと」が経営者の仕事だという考えに至った。

どんな未来を約束するのか？

顧客に何を約束するのか？

社員に何を約束するのか。？

それを実現する上で、自分はどう行動すると約束するのか、社員には、どんな約束を期待するのか。 経営者の約束力こそが、企業の成長の決定要因の一つだと思う。

経営者は戦略的に約束をせねばならぬ。人間として約束に誠実であらねばならぬ。

曖昧な約束ばかりしていると、信用されなくなる。 果たせない約束ばかりしていると、信頼されなくなる。 おもしろくない約束ばかりしていると、期待されなくなる。

約束を言い出したからには、常に自分から責任を取らねばならぬ。 だからといって、約束を避けていては、経営者としては情けない。

立ち上げたばかりのベンチャーで、未来を約束するのは大変な作業だ。 ただ、勇気を持って、約束せねば、未来に向かう力も湧いてこないのは事実だ。